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正确的职场思维是什么?

作者:翰联主编文章来源:翰联官网浏览次数:添加时间:2021-11-03

第一条:保护自己,不伤害他人

社会中有些观点要求新手放下抵触心理、真心认同、全力奉献。——那不是道德,是洗脑工具。等碰到头破血流之后再发现上当,很容易对整个世界都失去信任。不想体验绝望的情绪,最好一开始不要太天真。

如果一种道德,要求自我牺牲,不能保护遵循者,那就是“恶德”,通常是操纵他人的工具,连发布者自己都不相信的。没有理由明知道别人怀着自私把责任推过来,还怀着崇高的胸怀接下来。和书上说的不一样,这样有胸怀的人最后没有被老板发现是难得的人才,全没多久就玩完了。这种“崇高”不要也罢,不能保护遵循者的道德,必被抛弃或淘汰。

所以伦理的第一条,就是保护自己,并以此为前提做到不伤害他人。

 

第二条:选择或适应环境

个人的职业规划需要适应环境的水平。环境伦理水平低,人人都不择手段,如果自命清高,则会被排挤和下套,陷入被动;环境伦理水平高,人人都是谦谦君子,为人如果狡诈滑头,则会被识破为小人,遭到清算。

如果环境的伦理水平达不到自己的要求,有两种选择:更换环境,或调低自己的底线,不然则将终日生活在愤懑之中。很多新手通常需要选择后者,因为没有太多实力自由选择,社会不同于学校,是一个大杂烩,需要降低要求。当然也有学校环境本身就被社会浸染,如鱼得水,恭喜你。

如果几年后仍然不满或感到压抑,那就该考虑换环境了,也叫职业发展。

 

第三条:自信和尊重他人

等级制度在职场中不可避免,以至于常常有“领导大于一切”的做法,视环境伦理水平,等级制度也不同程度的从工作上蔓延到生活中去。

职场之所以带来压抑,也是因为职场中很多人的自尊得不到照顾的原因。

“爬上去时对别人好一点,因为下来时还会遇到他”,虽然有这样的说法告诫人们得势不要得意,保持对他人的尊重。但这却是一种功利主义的价值观。因为尊重他人的前提,是为了失势的时候不被他人抛弃。

这样认为的话,一些注定平凡的人,他们的尊严是不是就可以随意践踏了呢?现实生活有很多人这样做,但伦理上却是否定的。

真正的自信来自内心的对自我的认同。有些人为什么会表现出不顾他人感受的优越感,是因为他们骨子里的自信是建立在地位上的,是建立在对下属和其他弱者的优越感上的。“他人低我一等”既是一种事实,也是一种需要。这种自信是脆弱的,失去地位,也将失去自信,一些“摔下来”的人晚景凄凉,不是因为失势被人抛弃,而是因为他们从未发自内心的自信过。

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