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TTT课程-SUPER演绎高手

时间:2019年8月16日-17日

 

 

课程背景

随着企业规模和员工数量的增加,企业内部培训已成为企业人才培养及储备的发展趋势。企业内部培训实施是一个系统化的工程,环环相扣。然而,授课呈现直接影响着培训成果的转化效率。许多企业内部培训管理者对于如何系统地提升授课技巧仍深感困惑。

如何掌握成人学习的心理及有效方法?

如何展开一场富有激情的培训课程?

如何系统提升讲师的教学技巧?

如何运用多种授课形式提升学员的积极性?

如何养成独特的培训风格?

《SUPER演绎高手》课程,通过解决五个模块10类授课呈现的常见问题,帮助学员系统性提升授课过程中的呈现与互动技巧,助力培训师扬长避短,拥有属于自己的独特培训风格。

 

 

适合对象

骨干员工及内部讲师;

有授课任务的技术骨干和一线经理人;

有意担任公司内部兼职培训师的人员;

企业培训师、培训经理、人力资源经理、产品经理; 

 

 

学习收益

认识培训师应该扮演的角色,树立正确的培训理念;

识别并缓解公众表达障碍,提高培训师表达技巧;

运用有效的肢体语言,提高讲解的条理性和生动性;

学习并实践几种基本的互动技巧,提高学员参与度和学习效果;

通过课堂演练使学员掌握呈现技巧,克服培训师授课时容易出现的问题;

 

 

培训时长与成果产出

标准版:2天 (边讲解边训练,重点环节所有学员参与练习,每人有至少3次练习机会)

 

 

授课形式

案例分析、小组练习、任务挑战、实战演练、体验活动等,同时采用一讲一练一辅导的授课方式

 

 

课程纲要

 

第一部分:Surprise  坡道开场,先声夺人

问题1:开场亮相,紧张慌乱

问题2:有开场词,无关注度

 

第二部分:Upswing  课堂呈现,张弛有道

问题1:有专业度、无专业感

问题2:流畅有余、节奏无力

问题3:有肢体动作,无肢体语言

 

第三部分:Participation  全场互动,驾驭自如

问题1:互动无胆,激励无料

问题2:互动无序,控场无度

问题3:反馈无力,点评无彩

 

第四部分:Emphasis 结尾有力,余音绕梁

问题1:总结无系统,回顾少参与

问题2:升华少亮点,结尾无甜点

 

第五部分:Rarity  塑造风格,成为高手

讲师成长,四“式”而飞

顺势,发挥才干

调适,取长补短

尝试,为我所用

诠释,再创新高

 

 

讲师简介

 

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邱伟

畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》 作者

美国认证协会  注册国际职业培训师认证  首席讲师

美国认证协会  注册国际培训经理认证    授课讲师

13年培训课程设计与开发经验,资深教学设计师

企业内训师培养与组织经验萃取专家

国家认证绩效改进师

互联网自媒体“课程开发实验室”创始人

美国文化协会 ToP®课程引导师

 

 

课程时间及费用

时间:2019年8月16日-17日

费用:2980元/人/期(每期2天)

 

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咨询电话:0371-63875010/11/12

 

 

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